Modelul Tipurilor de personalitate Myers Briggs – Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) – este un sistem utilizat la scara larga pentru a intelege si interpreta personalitatea umana, ce are la baza ideile lui Carl Jung despre tipurile de personalitate si, intr-o mai mica masura, teoria celor patru temperamente sau umori.
Isabel Briggs Myers, impreuna cu mama sa Katharine Briggs, a dezvoltat teoriile lui Jung, obtinand o metodologie si un sistem ce pot fi implementate pentru a intelege si evalua personalitatea si modul comportamental preferat de fiecare.

Impreuna cu celelalte teorii de personalitate si modele psihometrice, modelul MBTI are o utilitate deosebita pentru:

-         intelegerea si dezvoltarea sinelui

-         intelegerea si dezvoltarea celorlalti

-         intelegerea motivatiei celorlalti

-         intelegerea punctelor forte si a celor slabe ale celorlalti

-         munca in echipa – asigurand reprezentarea tuturor aptitudinilor relevante si necesare

-         alocarea si acceptarea insarcinarilor si proiectelor

-         acceptarea rolurilor si dezvoltarii impreuna cuceilalti si pentru sine.
Teoria Myers Briggs si modelul MBTI nu reprezinta o masura a inteligentei, competentei, starii emotionale, stabilitatii mentale sau a maturitatii. Oamenii au la indemana modalitati multiple de a exersa o profesie, iar modelul MBTI nu ofera indicii despre angajament, determinare, pasiune, experienta, ambitie, experienta, etc. si nici nu evidentiaza cazurile de `falsificare a tipului`.

In ansamblu, testele psihometrice si modelele de personalitate reprezinta ajutoare in dezvoltarea personala si in intelegerea profunda a propriei persoane. Acestea insa nu trebuie sa fie utilizate ca temei unic pentru recrutarea angajatilor sau pentru luarea deciziilor in cariera.

Caracteristicile de baza ale personalitatii:

Extravertit (E-extraversion) – preferinta pentru lumea din exterior si actiunile si efectele avute asupra acesteia

Introvertit (I-introversion)- preferinta pentru sinele si ideile interioare, pentru a le proteja si dezvolta

Senzorial (S-sensing) – aduna informatia concentrandu-se pe faptele efective

Intuitiv (N-iNtuition) - aduna informatia interpretand tiparele, posibilitatile si intelesurile din informatiie primite

Reflexiva (T-thinking) – decide utilizand logica, consecventa, analiza obiectiva, concluziile rezultate in urma unui proces

Afectiv (F-feeling) - decide in functie de prioritatile sale si ale altora, precum si de valorile personale

Judecativ (J-judging) – abordeaza lumea organizand, planificand, controland si stabilind actiuni si raspunsuri clare si ferme – ia decizii relativ rapid

Perceptiv (P-perceiving) - abordeaza lumea actionand cu flexibilitate, spontaneitate, adaptabilitate si intelegere – ia decizii relativ lent

(sursa: www.la-psiholog.ro)

- Prefera sa lucreze împreuna cu alti oameni si se simte nefericit când e singur. Doreste compania oamenilor si în momentele de destindere.

- Se simte bine într-un grup si este în general vorbaret si prietenos. Perioadele prea lungi de singuratate il pot deprima.

- Cere noutati despre toata lumea; este interesat de tot ce înseamna lume exterioara.

- Este, de obicei, deschis si se împrieteneste usor; cunoaste multa lume.

- Acumuleaza energie din contactele cu oamenii, dar îsi epuizeaza repede rezervele.

- De obicei, discuta deschis cu cei din jur, îsi exprima sentimentele si vorbeste cu placere la telefon.

- Este impulsiv; întâi actioneaza, apoi gândeste.

- Vorbeste cu usurinta despre el însusi si îsi exprima parerile fara retineri. Compania introvertitilor îi produce o senzatie de disconfort, întrucât îi displace tacerea.

- Îi place, din când în când, compania oamenilor, dar are nevoie si de momente de singuratate în care sa citeasca, sa mediteze sau pur si simplu sa aiba liniste.

- Prefera grupurile mici si contactele cu câte un singur om. O companie prea numeroasa îl oboseste si-l vlaguieste.

- Asteapta sa primeasca noutati de la ceilalti. E mai interesat de lumea interioara a reflectiei decat de lumea exterioara.

- Este rezervat si are uneori dificultati de comunicare. Îsi face mai greu prieteni, dar se simte foarte legat de ei.

- Se “realimenteaza” din surse interioare de energie; are tendinta sa-si economiseasca energia în loc s-o cheltuiasca.

- Când se afla într-un grup, are nevoie de timp de gândire înainte de a-si spune opinia. În general nu intervine în conversatia celorlalti. Este posibil sa nu-i placa sa vorbeasca la telefon.

- Prefera sa gândeasca înainte de a actiona; uneori nu actioneaza la momentul oportun.

- Este mai greu de cunoscut, caci îsi ascunde calitatile. Compania extrovertitilor îi trezeste un sentiment dureros.

- Realist, cu simt practic, rezonabil.

- Se conformeaza instructiunilor; atent la detalii.

- Ia lucrurile asa cum sunt; face uz de metode deja verificate.

- Da mare importanta trecutului, crede ca orice decizie trebuie sa se bazeze pe experienta trecuta.

- Se implica în tot ce se întâmpla acum si este “cu picioarele pe pamânt”; stie sa se bucure de clipa prezenta.

- Crede ca datele concrete sunt importante si trebuie exploatate; în general, domeniul posibilului nu-l intereseaza.

- Are tot timpul ceva de facut si asta îl relaxeaza.

- Esential pentru el este sa se simta util.

- Observa detaliile, dar uneori nu are perspectiva întregului.

- Adesea, îi considera pe intuitivi cam inconsecventi, lipsiti de simt practic si nerealisti.

- Are imaginatie, e înclinat spre reflectie.

- Uneori nu se conformeaza instructiunilor; actioneaza pe neasteptate; nu e atent la detalii.

- Inventiv; îi plac schimbarile si varietatea.

- Da mare importanta viitorului si crede ca deciziile trebuie luate în functie de posibilitatile ulterioare.

- Poate parea absent. Caci nu e intersat de ce se întâmpla acum, ci de ceea ce s-ar putea întâmpla; are “capul în nori”.

- Interesat mai ales de idei si posibilitati; se întâmpla sa neglijeze date concrete importante.

-Are tot timpul în minte idei si proiecte.

- Esential pentru el este sa creeze.

- Vede mai curând întregul decât detaliile si poate sa nu aiba simt de observatie.

- Adesea, îi considera pe senzoriali cam plicticosi si incapabili sa priceapa o idee.

- Ia decizii sub influenta ratiunii; este impersonal si obiectiv când alege.

- Priveste lucrurile din unghi logic si rational.

- Bun analist, are principii ferme.

- Reactioneaza emotional la fel ca un afectiv, dar pentru ca nu se exteriorizeaza, multi îl cred insensibil.

- E devotat firmei sau companiei în cadrul careia lucreaza; este capabil sa faca fata oricarei situatii fara sa se implice emotional.

- În majoritatea cazurilor, ramâne ferm pe pozitie.

- Crede de obicei ca afectivii sunt cofuzi si ilogici.

- Ia decizii sub influenta sentimentelor; tine cont de valorile subiective si personale când alege.

- Priveste lucrurile din unghiul nevoilor umane; crede ca acestea trebuie sa primeze întodeauna.

- Simpatia si armonia dintre oameni sunt pentru el esentiale.

- Îsi exteriorizeaza sentimentele.

- Este devotat sefului si colegilor de serviciu; se simte implicat în majoritatea situatiilor si încerca sa mentina armonia în relatiile umane.

- În majoritatea cazurilor, se lasa convins de doleantele oamenilor.

- Crede de obicei ca reflexivii sunt calculati si fara inima.

- Prefera sa duca lucrurile la bun sfârsit.

- Îsi fixeaza termene-limita si le respecta; se conformeaza programului stabilit.

- Are un sentiment de usurare dupa ce s-a luat o decizie, caci poate trece la treaba.

- Lucreaza mult si face lucrurile temeinic; se pregateste serios pentru orice însarcinare si lasa lucrurile în ordine când a terminat; de obicei nu se poate relaxa câta vreme are ceva de facut.

- Îsi planifica si îsi structureaza viata, asteptându-se ca si cei din jur sa procedeze astfel; schimbarile îl deruteaza.

- Adesea se simte presat de timp si vrea sa încheie ce a început.

- Îi considera pe cei perceptivi nehotarâti, versatili si lipsiti de ţel.

- Prefera sa lase lucrurile sa decurga firesc, o data cu fluxul vietii.

- Termenele-limita nu-i folosesc decât ca sa-si aminteasca ce-ar trebui facut; aduce frecvent schimbari programului initial.

- Amâna deseori luarea unei decizii pentru a strânge cât mai multe informatii; are un sentiment de disconfort când s-a luat o hotarâre definitiva.

- Nu se fereste de munca, dar prefera sa lucreze când are dispozitia necesara; nu-i place sa se pregateasca din timp si nici sa lase lucrurile în ordine. E gata sa se relaxeze sau sa se distreze chiar daca mai are treburi de facut.

- E mai flexibil si refuza programele fixe; se adapteaza cu usurinta la orice schimbare.

- Considera ca are timp berechet; prefera sa stea si sa vada ce se mai întâmpla.

- Îi considera pe judicativi marginiti, rigizi si încapatânati.